中民燃氣企業文化
中民燃氣企業文化：歷久擔責，專業敬業，變通務實，和諧載物。
一、歷久擔責：
中民人的行為和決策準則要求具有動態思想，對于事物發展的判斷和決策，不僅要能夠“謀一時”，而且要善于“謀長遠”。中民人必須勇于對個人決策和企業行為的最終結果負責，企業的行為結果必須要經得住歷史的檢驗。保障供氣安全，長期持續承擔企業的應有的社會責任，創建百年老店是中民燃氣的企業目標。中民燃氣鄙夷急功近利的膚淺做法，敬重持重謀事、能夠笑到最后的人。
二、專業敬業：
中民人對于自己的本職工作技能要精益求精，要有強烈的求知欲望，要在工作實踐中不斷學習提高自己的專業技能，使每一個人都成為自己本專業的專家，成為真正的專業人才，使尊重專業技能和人才在企業內蔚然成風。中民人要熱愛自己所選擇的專業，敬畏自己所從事的行業，對于自己所從事的本職工作要像信徒對于宗教般地虔誠，全情投入到工作當中。中民燃氣的文化鄙夷那些“嘴尖皮厚腹中空”的“忽悠”及依靠“作秀”騙取利益的投機者，中民燃氣敬重“踏踏實實做事”、專業技能精湛、勤于思考、勇于實踐的實干家。
三、變通務實：
中民人永遠不會墨守成規，“窮則變、變則通、通則久”，變通就是創新，在不斷變通創新中，推動企業的發展和行業的進步。中民人的變通有其原則和目標，變通原則是：“一切從實際出發，實事求是”；變通目標是：保障企業的根本利益和長遠目標實現。求“變”的目的是為了“通”，不是為變而變；不通則求變，通則不變。檢驗真理的唯一標準是實踐。中民人遇到困難的態度是： 堅信“社會問題恒定有解”，用系統思維方法，抽絲剝繭，精心求解。“自信吟詠必成章”。中民人要有黃河九曲必入東海的信念。中民燃氣敬重百折不撓、理性務實、能夠不斷進取創新達到目標的人。
四、和諧載物：
所謂和諧是指乾坤和合、玄黃共生。和諧是中民人處理企業內部矛盾和環境關系所崇尚的氣氛，不鼓勵簡單極化對抗的二維思維方法。為實現和諧的目標，中民人應具有系統思維的能力，鼓勵“實事求是、平衡利益訴求、追求和諧共生”的解決問題的方法。實現和諧的前提要求中民人要有“地勢坤，君子以厚德載物”的品德情懷，中民燃氣提倡“嚴以律己，寬以待人”、“利而不害，為而不爭”、“因勢利導，適可而止”的處事態度，“上善若水”、“水德王天下”是中民燃氣所崇尚的境界。
