眾所周知，燃氣行業(yè)的安全培訓(xùn)是企業(yè)運營的重要工作。但是，要將該項工作做得有聲有色并落到實處卻是不容易的。為此，重慶中民燃氣有限公司進行了積極的探索，在傳統(tǒng)月度員工安全培訓(xùn)形式下，增加多種培訓(xùn)形式，實行多形式、多角度落實安全培訓(xùn)工作。
一是對新進員工進行公司級、部門級、班組級的三級安全教育。讓新招聘的員工從進入公司就感受到公司對安全培訓(xùn)的重視，將安全上崗這一理念深入員工意識。
二是部門安全培訓(xùn)依計劃落實。根據(jù)年度運營計劃，部門在年初即結(jié)合自身實際制定出全年安全培訓(xùn)計劃，每周周一例會時結(jié)合本周工作安排落實相關(guān)培訓(xùn)計劃。實行部門經(jīng)理負責制，要求每次培訓(xùn)全員參與并作記錄，綜合管理部抽查培訓(xùn)記錄，檢查培訓(xùn)落實情況。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，綜合管理部對培訓(xùn)筆記不合格的，視情況進行通報批評或扣部門考核分，與所在部門年度考核掛鉤。
三是鼓勵全體員工取證培訓(xùn)與有計劃開展取證培訓(xùn)相結(jié)合。公司鼓勵全體員工精進業(yè)務(wù)知識，考取與崗位相關(guān)的燃氣資質(zhì)證書。特殊崗位，如企業(yè)負責人、儲配站站長等職務(wù)要求其必須參與各類各級各部門的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。特殊崗位取證培訓(xùn)由綜合管理部列入年度計劃，安排相關(guān)人員適時參與取證培訓(xùn)。
四是培訓(xùn)與考試相結(jié)合，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年舉行兩次燃氣安全知識全員考試。2019年我司創(chuàng)新試題內(nèi)容，考試內(nèi)容由公共安全知識和崗位專業(yè)知識構(gòu)成，有利于引導(dǎo)員工將學(xué)習(xí)到的知識與崗位實際相結(jié)合。
五是總經(jīng)理講授安全生產(chǎn)公開課，將安全教育落實當成重要工作來抓。以總經(jīng)理來講授公開課的形式提高全員安全生產(chǎn)重視度，將安全教育當成企業(yè)經(jīng)營重要的常規(guī)工作來抓。
安全教育、培訓(xùn)工作，在業(yè)內(nèi)每個單位都在開展。常年累月的培訓(xùn)進行下來，形成了基本的模式、套路，難免導(dǎo)致部分員工意識上的鈍覺和精神上的懈怠。但是，燃氣行業(yè)事關(guān)民生大計與國家繁榮昌盛。安全無小事，燃氣企業(yè)必須采取多種方式、多種角度給全員以提醒、鞭策，促使全體員工時刻保持警鐘長鳴。在切實落實全員安全培訓(xùn)的路上，重慶中民任重而道遠。
(重慶中民燃氣有限公司 周鳳)
