2011年6月30日，綿竹中民燃氣有限公司（含漢旺公司）主管以上中層管理人員在九龍清泉雅苑會議室舉行了綜合管理部、財務管理部、工程部和安全技術部四個部門負責人的競聘會，綿竹龍騰燃氣安裝有限責任公司主管以上管理人員列席了會議。
為讓更多勇于承擔責任的人加入到綿竹中民的管理團隊之中，夯實公司管理團隊的實力，公司領導高度重視此次活動，成立了以總經理李黎為組長，經營班子其他成員為組員的競聘活動領導小組，公司于6月中旬召開了此次競聘活動的宣貫會，到6月30日，共有10名員工自愿報名參加此次活動。
10名參聘人員以飽滿的熱情，充分的準備走上了競聘席，他們把此次競聘當作提升自己的機會，非常珍惜公司提供給自己一個展示自我的平臺，每位參聘人員分別就競選的職位所在部門職能的認識，競選的職位所在部門目前工作現狀的認識，本人的長處，競選成功后的管理思路，競選成功后部門崗位的設置，競選成功后如何帶領部門員工開展工作作了精彩的演講，并認真回答公司競聘領導小組所提出的各種提問，聆聽了競聘領導小組給自己提出中肯的建議。
為充分體現此次活動的公正、公開、公平，公司給每位參會人員發放了投票建議表，希望大家以實名制的形式行使公司給予自己的權利，在認真聽取了每位參聘人員的競聘報告、公司競聘領導小組的提問后，大家非常慎重地投了自己神圣的一票和對競聘部門提出了寶貴的建議。公司經營班子通過充分討論和分析，最終確定了公司調整后的部門負責人名單。
總結會上，李黎總經理對此次活動進行了高度評價，他說，作為一個現代管理企業，人才資源是公司最寶貴的資源，希望今后有更多的人才涌現出來，攜手去創造綿竹中民美好的明天。最后，他要求新上任的部門負責人以嶄新的精神面貌，以應有的工作狀態，精誠團結、緊密配合，讓部門工作邁上新的臺階。
（綿竹中民燃氣有限公司通訊員）
