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    2010年12月21日，北京中民燃氣對全體員工進行2010年下半年度績效考核工作。

 

    通過每半年度一次的績效考核，員工一方面對近一段時間的工作情況進行總結，梳理思路、總結經驗與教訓，同時對下一階段工作做出計劃或調整；另一方面，通過與績效考核各項指標進行比對，自我考評與上級領導考評，可以發現自身的優勢劣勢所在以及與崗位要求的差距所在，通過這樣的考核方式，達到正確評價、及時改正和自我提升的目的。

 

    本次考核將于2011年1月10日結束。

 

(北京中民燃氣有限公司綜合管理部)