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    為完善附屬公司績效考核制度，落實崗位責任，正確評價企業高級管理者的工作業績和德才表現，提高管理團隊的整體素質，北京總部決定對附屬公司總經理、副總經理、財務總監、總工程師、總經理助理等高級管理人員進行2007年度評議。

 

    評議以崗位工作職責和年度目標任務為基本依據，注重德、能、績、勤等幾個方面，堅持客觀、民主、公正、公開的原則，采取撰寫述職報告和填寫《履職評議表》進行自評和互評的方式進行。

 

    評議工作預計在2008年元月中旬結束。

 

 

（北京中民燃氣有限公司  營運管理部報道）